2026-04-27T19:50:54Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/557742022-10-04T19:02:35Zcom_10324_38col_10324_852
El plan de igualdad en las empresas
Abril Carrancio, César
Mediavilla Merino, Juan José
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
En este trabajo se ha recogido información relacionada con la mujer en el mercado laboral, su evolución y la situación actual en la que se encuentran. Se detallarán los parámetros más importantes que han interferido a lo largo del tiempo en su desarrollo y cómo se han ido equilibrando las medidas de igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo.
Destaca en interés e importancia el Plan de Igualdad, que es un instrumento que tienen las empresas para eliminar cualquier tipo de desigualdad o discriminación por razón de sexo, este consta de cinco fases a través de las cuales se equipara la situación laboral entre ambos sexos y se rechaza la discriminación o acoso por, sexo, raza, etc. en el trabajo.
2022-10-04T08:46:24Z
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2022
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https://uvadoc.uva.es/handle/10324/55774
spa
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