2026-04-14T18:31:07Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/request

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Ortego Osa, Jesús Andrés Rodrigo, María Teresa Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo 2022-10-05T12:19:39Z 2022-10-05T12:19:39Z 2022 https://uvadoc.uva.es/handle/10324/55831 El auge de las tecnologías de la información y comunicación ha dado lugar a nuevas formas de desempeño del trabajo que han transformado las relaciones laborales. Así, el teletrabajo se ha transformado en una forma de prestación de servicios que ha revolucionado el panorama laboral, debido a que no es necesaria la presencia de la persona trabajadora en el centro de trabajo. A las ventajas que tiene esta modalidad de trabajo hay que añadirle también algunos inconvenientes tanto para la persona trabajadora como para la organización y la sociedad. No obstante, se ha consolidado como una alternativa que incluye una amplio abanico de modalidades, pero también nuevos riesgos, principalmente de carácter psicosocial, para la salud y la seguridad de las personas trabajadoras y es, en estos riesgos, donde radica la necesidad de identificarlos y evaluarlos con el fin de lograr minimizar o eliminar sus efectos. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos application/pdf spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional Teletrabajo Factores psicosociales de riesgo Tecnoestrés Carga mental TIC 6307.07 Tecnología y Cambio Social 6109.03 Planificación y Evaluación Puestos de Trabajo 6109.07 Evaluación del Rendimiento Efectos psicosociales del teletrabajo info:eu-repo/semantics/bachelorThesis