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Román Ortega, María Azucena Rodríguez Santiago, María Julia Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo 2022-10-17T16:29:59Z 2022-10-17T16:29:59Z 2022 https://uvadoc.uva.es/handle/10324/55977 El trabajo decente busca expresar lo que debería ser el desarrollo de un empleo digno. En él intervienen diversos factores, que sea productivo, genere un ingreso justo, con seguridad en el lugar de trabajo, que garantice protección social para el trabajador y para sus familias, que ofrezca perspectivas de desarrollo personal, integración social, libertad para que los individuos manifiesten sus opiniones, se organicen y participen en decisiones que afecten a sus vidas, igualdad de oportunidades y de trato en el lugar de trabajo para mujeres y hombres. Es un esfuerzo que proporciona prosperidad económica, seguridad y satisfacción personal. Cuando en la actividad laboral no se dan las características que conlleva el trabajo decente debidas a la situación del mercado laboral u otras, provocan la pérdida de derechos, libertad, dignidad e incluso del propio empleo. La ausencia de trabajo genera inseguridad y frustración, es un claro síntoma de conflictos y violencia en la sociedad. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos application/pdf spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional Trabajo decente Declaraciones de derechos ONU OIT Convenios Globalización Crisis económica Riesgos psicosociales 6306 Sociología del Trabajo 6310.11 Bienestar Social El trabajo decente info:eu-repo/semantics/bachelorThesis