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<dc:title>La plataformización del trabajo  y la proyectificación de las  empresas</dc:title>
<dc:creator>Guerra de la Cuesta, Paula</dc:creator>
<dc:contributor>Pérez Fernández, Héctor</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales</dc:contributor>
<dc:subject>Relaciones industriales</dc:subject>
<dc:description>En este TFG se revisa el concepto de plataformización de las relaciones &#xd;
laborales dada su importancia para la configuración de un nuevo sistema &#xd;
laboral, estudiando sus características. Se presenta una aplicación práctica de &#xd;
las relaciones laborales en plataforma para un caso concreto como son &#xd;
proyectos de la empresa. Además, se resalta la proyectificación de las &#xd;
empresas como una forma de crear capacidades dinámicas para las &#xd;
organizaciones que cada vez son más importantes en el campo de la dirección &#xd;
estratégica, debido a su relevancia para generar ventajas competitivas, tanto &#xd;
temporales como en periodos de largo plazo.&#xd;
Finalmente, este estudio defiende que la plataformización del trabajo &#xd;
puede impulsar la proyectificación de las empresas, por ello se hace un &#xd;
planteamiento de como los proyectos se pueden adecuar a las plataformas y &#xd;
una proposición teórica de medición, que consiste en la confrontación en &#xd;
términos de tiempo, coste y resultados que obtienen las que usan las &#xd;
plataformas en sus proyectos respecto de las que no las usan, basándose en &#xd;
una metodología cualitativa.</dc:description>
<dc:date>2022-10-26T11:22:52Z</dc:date>
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<dc:date>2022</dc:date>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
<dc:identifier>https://uvadoc.uva.es/handle/10324/56536</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
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<dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</dc:rights>
<dc:rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional</dc:rights>
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