2026-05-05T21:09:08Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/request

oai:uvadoc.uva.es:10324/567112022-11-04T08:43:56Zcom_10324_38col_10324_852

00925njm 22002777a 4500 dc Ortega Ternero, Noelia author 2022 En España, cuando un trabajador no puede realizar su trabajo debido a haber sufrido un accidente o tener una enfermedad, se produce una situación de incapacidad que puede ser producida por contingencias profesionales (éstas son enfermedades o accidentes producidos en el trabajo), o por contingencias comunes, que son aquellas que no ocurren en el entorno laboral. Así mismo, esta incapacidad puede ser temporal (con una duración de 365 días prorrogables por otros 180 días más) o permanentes. En ambos casos, se tiene derecho a un subsidio o prestación, la cual será diferente para cada tipo y requerirá cumplir una serie de requisitos para su obtención. Todo ello está regulado en la Ley General de la Seguridad Social, que ha sufrido diferentes reformas a lo largo de los años https://uvadoc.uva.es/handle/10324/56711 La incapacidad en España: temporal y permanente