2026-04-22T22:14:44Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/572092022-11-17T20:03:41Zcom_10324_38col_10324_787
Salamanca Becerra, Hibeth Carolina
2022-11-17T17:53:25Z
2022-11-17T17:53:25Z
2022
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/57209
Actualmente España cuenta con normativa propia para la inclusión laboral de persona
con discapacidad, no obstante, se ha evidenciado un vacío en la empleabilidad de la
comunidad sorda debido al desconocimiento y falta de sensibilización del déficit auditivo.
Por tal motivo, se buscó analizar mediante un trabajo investigativo, los factores internos
y externos que son relevantes en la empleabilidad de las personas sordas con el propósito
de facilitar su incorporación al mercado laboral. Lo anterior se logró gracias al enfoque
cualitativo del estudio, en el cual permitió el diseño, la realización y el análisis de
entrevistas a cuatro expertos en la orientación del empleo en personas con discapacidad
auditiva, tres personas de la comunidad sorda y un profesional de recursos humanos.
Spain currently has its own inclusive labour regulations for people with disabilities,
however, there is a gap in the employability in the deaf community due to lack of
knowledge and lack of awareness for those with a hearing impairment. For this reason,
we sought to analyze this issue via research work, the internal and external factors that
are relevant in the employability of deaf people in order to facilitate their inclusion into
the labor market. This was achieved thanks to the qualitative approach of the study, which
allowed the design, the conducting and analysis of interviews with four experts in
employment orientation for people with hearing impairments, three people from the deaf
community and a human resources professional.
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Análisis de los factores relevantes en la empleabilidad de personas sordas
info:eu-repo/semantics/masterThesis