2026-04-28T20:53:52Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/577602022-12-13T20:01:34Zcom_10324_38col_10324_852
Martínez García, Marta
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria
Rica Simón, Susana
2020
En este trabajo fin de grado se estudiará qué pasaría si en una entrevista de trabajo se hacen preguntas “disparatadas”, sin ninguna respuesta correcta, incluso preguntas sin ninguna respuesta aparentemente coherente. ¿El candidato podrá controlar la situación? ¿Será original en sus respuestas?, o, por el contrario, ¿se quedará en blanco? Además, se estudiará si este método podría proporcionar más información que cualquier entrevista tradicional.
application/pdf
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/57760
spa
¿Cómo encontrar al candidato ideal en un proceso de selección?
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
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UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid
Hispana