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UVaDOC
advisor
Martínez García, Marta
author
Rica Simón, Susana
editor
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria
2022-12-13T12:36:15Z
2022-12-13T12:36:15Z
2020
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/57760
En este trabajo fin de grado se estudiará qué pasaría si en una entrevista de trabajo se hacen preguntas “disparatadas”, sin ninguna respuesta correcta, incluso preguntas sin ninguna respuesta aparentemente coherente. ¿El candidato podrá controlar la situación? ¿Será original en sus respuestas?, o, por el contrario, ¿se quedará en blanco? Además, se estudiará si este método podría proporcionar más información que cualquier entrevista tradicional.
spa
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
¿Cómo encontrar al candidato ideal en un proceso de selección?
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URL
https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/57760/1/TFG-O-2172.pdf
File
MD5
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