2026-04-28T19:10:59Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/59532021-06-29T09:56:48Zcom_10324_38col_10324_852
Sampedro Gallego, María Rosario
Martín Palomares, Álvaro
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación
2014-09-15T12:51:02Z
2014-09-15T12:51:02Z
2014
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/5953
La crisis económica y social actual y el consiguiente crecimiento del desempleo están provocando un aumento de las desigualdades sociales y de personas que se encuentran en riesgo de exclusión social. El empleo se configura como factor fundamental para la inclusión social de la población en general, y en especial, para determinados colectivos que presentan dificultades añadidas en el acceso al empleo. En este contexto la sociedad se cuestiona el papel que deben jugar Instituciones, Gobiernos y grandes empresas.
Este TFG pretende ofrecer un primer diagnóstico sobre la relación que existe entre responsabilidad social empresarial y la integración laboral de colectivos en dificultad, y analizar de qué forma y a través de qué mecanismos se está ejerciendo esta responsabilidad en la práctica.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Empresas-Responsabilidad social
Mercado de trabajo
Integración laboral de colectivos en dificultad y responsabilidad social corporativa
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