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<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="advisor" lang="es" authority="d2f21926a6e2c03e" confidence="600" orcid_id="0000-0001-6870-5443">García Merino, María Teresa</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="author" authority="29d1a1c3-d5db-414d-9f81-c11c989ac4ed" confidence="600" orcid_id="">Cuéllar San Felipe, Lidia</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="editor" lang="es" authority="EDUVA47" confidence="600" orcid_id="">Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="accessioned">2023-05-11T16:40:36Z</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="available">2023-05-11T16:40:36Z</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="issued">2023</dim:field>
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<dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="abstract" lang="es">Pese al papel desempeñado por las empresas de trabajo temporal en la actividad &#xd;
económica actual y más reciente de nuestro país, la dificultad para encontrar &#xd;
estudios que aborden de forma amplia y desde diferentes perspectivas su &#xd;
caracterización nos llevó a plantearnos el siguiente objetivo: analizar y &#xd;
caracterizar, desde una óptica múltiple, la evolución y la situación actual de las &#xd;
empresas de trabajo temporal en España. &#xd;
Para atender a dicho objetivo realizamos primero un acercamiento histórico, &#xd;
normativo y teórico a dichas empresas, abordando, para ésta última óptica, la&#xd;
conceptualización, el funcionamiento y algunas tipologías de clasificación.&#xd;
Posteriormente planteamos una aplicación empírica de carácter cuantitativo y&#xd;
cualitativo, ceñida al ámbito español y que abarca desde 1994 hasta el momento &#xd;
actual. Los datos proceden de diversas fuentes (Ministerio de Trabajo, INE, &#xd;
Orbis, páginas web de empresas).&#xd;
Tras el análisis efectuado podemos concluir el aumento gradual en su número &#xd;
de contratos a este respecto. Además, la mayor parte de sus contratos han sido &#xd;
por circunstancias de la producción y en el ámbito del sector servicios. &#xd;
Destacamos, finalmente, que un buen número de empresas optan por &#xd;
especializarse en sectores o ámbitos concretos, lo que no resulta incompatible &#xd;
con las estrategias de diversificación de actividad que están desarrollando&#xd;
algunas empresas de trabajo temporal.</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="degree" lang="es">Grado en Administración y Dirección de Empresas</dim:field>
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<dim:field mdschema="dc" element="rights" lang="*">Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Empresas de trabajo temporal</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Contrato de puesta a disposición</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Trabajadores temporales</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="unesco" lang="es">5311 Organización y Dirección de Empresas</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="title" lang="es">Caracterización y análisis multióptica de las empresas de trabajo temporal en España</dim:field>
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