2026-04-27T13:46:56Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/596102023-05-15T19:01:29Zcom_10324_38col_10324_852
Vallejo Lobato, María
2023-05-15T12:33:09Z
2023-05-15T12:33:09Z
2023
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/59610
Este trabajo de Fin de Grado analiza la importancia de los recursos humanos –
es decir, de las personas que trabajan en la empresa- y de su gestión en la
actualidad. El interés actual del tema queda reflejado, entre otras cosas, en el
enorme desarrollo que ha alcanzado la divulgación de la dirección de personas
en los medios no científicos. El objetivo del trabajo es, por tanto, analizar ese
interés creciente de la dirección de personas mediante realizando un pequeño
“retrato” de la divulgación en diferentes medios de los temas relacionados con la
gestión de personas. Para ello, llevamos a cabo un análisis general no
sistemático del ámbito de la divulgación de la dirección de personas en los
medios no científicos a nivel nacional, para poder explicar por qué y cómo estos
medios de difusión son tan populares en la actualidad y hasta dónde llega su
capacidad de transmisión con respecto a la dirección de personas.
Para el desarrollo del trabajo se ha partido de una base teórica, en la que se
explica la importancia ha ido adquiriendo la función de recursos humanos en la
empresa, desde sus orígenes hasta la actualidad y sus grandes condicionantes
y objetivos. A continuación, realizamos un análisis y descripción de algunos de
los más importantes medios de divulgación no científica digítales que sirven a la
difusión de los temas relacionados con la dirección de personas en España.
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Importancia de la dirección de personas en el siglo XXI: Estudio de su divulgación en medios no científicos
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis