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UVaDOC
advisor
Alonso Bravo, María Milagros
author
Ruano Mayo, Alberto
editor
Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho
2023-05-16T14:25:27Z
2023-05-16T14:25:27Z
2022
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/59620
A finales del siglo XX tras lograr grandes avances en la equiparación de derechos en España, la mujer se incorporó masivamente al mercado laboral. La igualdad que sí había sido efectiva en otras materias, no se extendió con la misma amplitud en este ámbito, puesto que eran consideradas como un trabajador de segunda clase. La mujer se enfrentaba a un sistema laboral estructurado en un modelo tradicional en el que no estaban incluidas.
España es un estado social y democrático de derecho, en atención a los derechos y libertades recogidos en la Constitución Española se han establecido unas bases sobre las que se han llevado a cabo una serie de medidas a lo largo de los años, para tratar de eliminar las desigualdades que obstaculizan las carreras profesionales de la mujer, y que pretenden eliminar todas aquellas discriminaciones laborales que tengan como motivo el género del trabajador.
spa
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
La eliminación de la brecha de género
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URL
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File
MD5
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