2026-04-27T21:40:19Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/611782023-08-28T19:02:06Zcom_10324_38col_10324_852
Bernardo Pérez, Elena
2023-08-28T10:06:00Z
2023-08-28T10:06:00Z
2023
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/61178
En el presente trabajo, se pretende realizar un análisis de los primeros efectos en materia de contratación del Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Primero se
realizará un estudio del principal problema antes de la reforma laboral, la temporalidad, y se analizará como esta ha afectado a nuestro mercado laboral.
Posteriormente se describirán las modificaciones que ha introducido la reforma laboral en la contratación para intentar disminuir la temporalidad.
Finalmente se analizará si estas modificaciones han conseguido reducir la temporalidad, a través de datos estadísticos, examinando como ha sido el comportamiento del mercado laboral, tanto en la contratación temporal como en la contratación indefinida una vez entrada en vigor la norma y si
realmente se han cumplido los objetivos.
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Trabajo-Derecho-Legislación
Trabajo, Mercado de-Investigación
Desempleo
Reforma laboral 2022: análisis de los primeros efectos en materia de contratación
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis