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<dc:title>"Intermediación Laboral en España tras la nueva Ley de empleo (Ley 03/2023 de 28 de febrero)"</dc:title>
<dc:creator>Martínez Velázquez, Patricia Elizabeth</dc:creator>
<dc:contributor>Piñeyroa de la Fuente, Antonio José</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo</dc:contributor>
<dc:description>Este trabajo de investigación tiene como objetivo fundamental reflejar el impacto de la nueva Ley 03/2023, de 28 de febrero, de Empleo, en la Intermediación laboral y sus nuevos cambios que se han introducido recientemente gracias a ella, como la transformación del Servicio Público de Empleo Estatal a la Agencia Española de Empleo, el cómo afectará a los desempleados y la introducción de nuevas transformaciones digitales para mejorar su sistema y aumentar la empleabilidad y su modernización. Por otro lado, se reflejará también la importancia de la Intermediación laboral para sobrellevar los problemas laborales, como reducir la tasa de desempleo entre hombre y mujeres.&#xd;
Este trabajo recoge novedades de la Intermediación laboral en España y datos estadísticos para su correcta investigación, en la que destaca el Instituto Nacional de Estadística (INE) y del propio SEPE. Así, se concluye que el nuevo concepto de la intermediación laboral es más amplio y abarca más funciones para poder dar una solución a las dificultades de nuestro mercado laboral como por ejemplo la elevada tasa de desempleo y el colapso de los Servicios Públicos de Empleo.&#xd;
La intermediación laboral contará con un nuevo sistema más moderno y ofrecerá un servicio más personalizado. Sin embargo, aún queda esperar para obtener resultados que muestren su éxito o su fracaso, tratándose así de un simple cambio de denominaciones, pero no de su funcionamiento.</dc:description>
<dc:date>2023-10-26T14:33:15Z</dc:date>
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<dc:date>2023</dc:date>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
<dc:identifier>https://uvadoc.uva.es/handle/10324/62396</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
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