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Piñeyroa de la Fuente, Antonio José Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo Martínez Velázquez, Patricia Elizabeth 2023 Este trabajo de investigación tiene como objetivo fundamental reflejar el impacto de la nueva Ley 03/2023, de 28 de febrero, de Empleo, en la Intermediación laboral y sus nuevos cambios que se han introducido recientemente gracias a ella, como la transformación del Servicio Público de Empleo Estatal a la Agencia Española de Empleo, el cómo afectará a los desempleados y la introducción de nuevas transformaciones digitales para mejorar su sistema y aumentar la empleabilidad y su modernización. Por otro lado, se reflejará también la importancia de la Intermediación laboral para sobrellevar los problemas laborales, como reducir la tasa de desempleo entre hombre y mujeres. Este trabajo recoge novedades de la Intermediación laboral en España y datos estadísticos para su correcta investigación, en la que destaca el Instituto Nacional de Estadística (INE) y del propio SEPE. Así, se concluye que el nuevo concepto de la intermediación laboral es más amplio y abarca más funciones para poder dar una solución a las dificultades de nuestro mercado laboral como por ejemplo la elevada tasa de desempleo y el colapso de los Servicios Públicos de Empleo. La intermediación laboral contará con un nuevo sistema más moderno y ofrecerá un servicio más personalizado. Sin embargo, aún queda esperar para obtener resultados que muestren su éxito o su fracaso, tratándose así de un simple cambio de denominaciones, pero no de su funcionamiento. application/pdf https://uvadoc.uva.es/handle/10324/62396 spa 5307.10 Teoría y Modelos de Empleo 6306 Sociología del Trabajo "Intermediación Laboral en España tras la nueva Ley de empleo (Ley 03/2023 de 28 de febrero)" info:eu-repo/semantics/bachelorThesis TEXT UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid Hispana