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"Intermediación Laboral en España tras la nueva Ley de empleo (Ley 03/2023 de 28 de febrero)" Martínez Velázquez, Patricia Elizabeth Piñeyroa de la Fuente, Antonio José Este trabajo de investigación tiene como objetivo fundamental reflejar el impacto de la nueva Ley 03/2023, de 28 de febrero, de Empleo, en la Intermediación laboral y sus nuevos cambios que se han introducido recientemente gracias a ella, como la transformación del Servicio Público de Empleo Estatal a la Agencia Española de Empleo, el cómo afectará a los desempleados y la introducción de nuevas transformaciones digitales para mejorar su sistema y aumentar la empleabilidad y su modernización. Por otro lado, se reflejará también la importancia de la Intermediación laboral para sobrellevar los problemas laborales, como reducir la tasa de desempleo entre hombre y mujeres. Este trabajo recoge novedades de la Intermediación laboral en España y datos estadísticos para su correcta investigación, en la que destaca el Instituto Nacional de Estadística (INE) y del propio SEPE. Así, se concluye que el nuevo concepto de la intermediación laboral es más amplio y abarca más funciones para poder dar una solución a las dificultades de nuestro mercado laboral como por ejemplo la elevada tasa de desempleo y el colapso de los Servicios Públicos de Empleo. La intermediación laboral contará con un nuevo sistema más moderno y ofrecerá un servicio más personalizado. Sin embargo, aún queda esperar para obtener resultados que muestren su éxito o su fracaso, tratándose así de un simple cambio de denominaciones, pero no de su funcionamiento. 2023 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis spa https://uvadoc.uva.es/handle/10324/62396 https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/62396/5/TFG-L3683.pdf bbb3b6d737cad43cad87bf418e51498a https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/62396/3/license.txt 289d98c1665ee0d20312360f0e8643c8 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional