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<dc:title>Nuevas tendencias en gestión de personas: peculiaridades del reclutamiento, la selección y la retención de talento en el sector tecnológico</dc:title>
<dc:creator>Sánchez López, Isabel</dc:creator>
<dc:contributor>Ortega Álvarez, Ana María</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo</dc:contributor>
<dc:description>Este trabajo tiene como propósito dar a conocer las peculiaridades del reclutamiento, la selección y la retención de talento en el Sector Tecnológico: en primer lugar, contextualizando históricamente el concepto de reclutamiento, selección y retención a nivel genérico, entendiendo cuándo las personas&#xd;
empiezan a ser clave en las organizaciones. Y, en segundo lugar, analizando la aportación del sector TIC en cuanto a cifras de negocio, concepto, método de trabajo y especialmente las dificultades ante las que nos encontramos los profesionales de RRHH frente al sector más cambiante, demandante&#xd;
y exigente: extrema rotación, escasez de perfiles cualificados, tecnología que evoluciona rápido y competencia entre consultoras.</dc:description>
<dc:date>2023-11-07T12:06:41Z</dc:date>
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<dc:date>2023</dc:date>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
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<dc:language>spa</dc:language>
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<dc:rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional</dc:rights>
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