2026-05-05T21:56:11Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/627442023-11-09T12:51:05Zcom_10324_38col_10324_852
00925njm 22002777a 4500
dc
Martín Brito, Carmen Laura
author
2023
El principal objetivo de este trabajo es analizar, dar a conocer y determinar en que se
puede mejorar la comunicación interna en el Complejo Hospitalario Universitario
Insular Materno Infantil, centrándonos en la Subdirección de RRHH.
Para ello se han realizado varias entrevistas, eligiendo de forma concienzuda a los
entrevistados, donde se muestran las relaciones entre subdirecciones, así como el
uso y conocimiento de las herramientas y medios comunicativos existentes en sus
lugares de trabajo.
Un plan de comunicación interna óptimo, es esencial para la gestión de recursos
humanos, siendo uno de los pilares fundamentales para el crecimiento y buen
desarrollo de las organizaciones. La digitalización en el proceso de comunicación
interna junto con los aplicativos informáticos, se han convertido en vitales, sobre todo
en entornos hospitalarios, como es el caso, donde se necesita agilidad e inmediatez
en la fluidez de la comunicación interna para una toma de decisiones acertada.
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/62744
Procedimientos de comunicación interna en el Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil de Gran Canaria (CHUIMI). Especial referencia a la Subdirección de RRHH