2026-04-14T17:27:46Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/634592023-12-14T08:43:42Zcom_10324_38col_10324_852
Muñoz Romero, Jimena
2023-12-04T16:23:06Z
2023-12-04T16:23:06Z
2023
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/63459
El presente Trabajo de Fin de Grado examina la importancia de la gestión y, más
concretamente, la fidelización del talento hoy en día, haciendo especial hincapié
en posibles estrategias de las empresas, como la Dirección por Valores, para
lograrlo. Veremos cómo se ha producido una necesaria evolución en la forma en
que las organizaciones compensan a sus empleados, no bastando ya con la
tradicional compensación económica, pues los empleados hoy en día necesitan
sentirse valorados y conectados con los valores y el propósito de la empresa.
Así, analizaremos como la Dirección por Valores tiene múltiples beneficios, ya
que no solo fomenta la lealtad y el compromiso de los empleados, sino que
también promueve un clima organizacional efectivo que, idealmente, redunde en
una mejora de la productividad.
En definitiva, este TFG destaca la importancia de la fidelización del talento en la
actualidad y cómo las empresas pueden conseguirla o mejorarla, así como en la
evolución del empleado a nivel personal y profesional.
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Fidelización del talento. Crecimiento profesional y personal del empleado
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis