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<dc:title>El despido objetivo por causas económicas, técnicas, objetivas y de la producción</dc:title>
<dc:creator>Pascual Sanz, Iria</dc:creator>
<dc:contributor>López de la Fuente, Graciela</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación</dc:contributor>
<dc:subject>Contrato de trabajo</dc:subject>
<dc:subject>Despido</dc:subject>
<dc:subject>6306 Sociología del Trabajo</dc:subject>
<dc:description>El objetivo de este trabajo es analizar el despido objetivo por causas empresariales, es decir, causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, las cuales se encuentran reguladas en los artículos 52 y 53 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.</dc:description>
<dc:description>Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos</dc:description>
<dc:date>2023-12-21T16:53:30Z</dc:date>
<dc:date>2023-12-21T16:53:30Z</dc:date>
<dc:date>2023</dc:date>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional</dc:rights>
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<europeana:dataProvider>UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid</europeana:dataProvider>
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