2026-04-14T18:24:59Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/648072024-01-22T20:00:56Zcom_10324_1161com_10324_931com_10324_894col_10324_1318
Delgado Huertos, José Enrique
Rodríguez Sevillano, Ángel Antonio
Salamanca Miño, Santiago
2024-01-22T09:15:20Z
2024-01-22T09:15:20Z
2023
Rued@, número 8, págs 61-74
2530-030X
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/64807
61
8
74
La precariedad laboral es un rasgo que ha caracterizado históricamente a la universidad española, lastrada por un gasto público por debajo de buen número de países europeos y en comparación con su PIB. El personal investigador en formación, pese a las progresivas mejoras experimentadas, sigue sin alcanzar plenamente los derechos laborales que contempla la normativa europea. A esta situación, las CC:AA y la autonomía universitaria añaden una desigualdad territorial en la consecución de los derechos retributivos a los que aspira el PEI.
spa
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Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Derechos laborales,
profesorado universitario
Derechos laborales del PDI al inicio de su carrera profesional
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