2026-04-22T21:07:47Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/request

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Jimeno Hernández, Elena 2024-10-09T08:05:31Z 2024-10-09T08:05:31Z 2024 https://uvadoc.uva.es/handle/10324/70627 Introducción: Las creencias sexistas y los estereotipos de género en los profesionales sanitarios pueden ser causa de prácticas discriminatorias a través de los conocidos sesgos de género en la atención sanitaria, generando inequidades en la salud. El objetivo del trabajo se dirige al análisis de dichas falsas creencias y estereotipos de género en profesionales de Salud Mental. Método: Se trata de un estudio descriptivo y correlacional que analiza la relación entre dos escalas, el Inventorio de sexismo ambivalente (ASI) y la Escala de Conciencia de Género de Nijmegen (N-GAMN), con diversas características sociodemográficas y laborales de profesionales de salud mental del servicio sanitario del sector público de Castilla y León. Resultados: Los resultados mostraron niveles bajos de sexismo en general, con pequeñas diferencias demográficas. Se observó que, a mayor sexismo, menor sensibilidad hacia las cuestiones de género y más carga de estereotipos hacia pacientes y profesionales. Ambas escalas se vieron condicionadas por la formación previa en género de los profesionales. Conclusiones: El estudio confirma la importancia de la formación en género de los profesionales de la Salud Mental, para disminuir los niveles de sexismo y aumentar la sensibilidad de género en la atención a la salud spa info:eu-repo/semantics/embargoedAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional Influencia del sexismo en los profesionales de la salud mental info:eu-repo/semantics/masterThesis