2026-04-14T18:27:56Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/request

oai:uvadoc.uva.es:10324/714302024-11-13T20:03:25Zcom_10324_38col_10324_852

Merino Núñez, María Carvajal de la Vega, David Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio Este trabajo analiza la evolución de la participación de la mujer en el mundo laboral rural entre el año 2000 y 2020, con un enfoque en Castilla y León. El estudio revela que las mujeres rurales enfrentan desafíos persistentes como la precariedad laboral, la brecha salarial y la segregación ocupacional. A pesar de su papel crucial en sectores como la agricultura, el turismo rural y la industria agroalimentaria, muchas veces su trabajo no es reconocido formalmente, lo que limita su acceso a derechos laborales. Se destaca el crecimiento del emprendimiento femenino, especialmente en áreas como la agricultura ecológica y el turismo rural, donde las mujeres han asumido roles de liderazgo. Sin embargo, persisten barreras como el acceso limitado a recursos financieros y la conciliación de la vida familiar y laboral, agravada por la falta de infraestructuras y servicios básicos de las zonas rurales. A través de programas como LEADER y políticas de igualdad, se han generado avances en la visibilidad del trabajo femenino y en la mejora de las condiciones laborales. No obstante, se concluye que es necesario continuar trabajando en la reducción de la brecha salarial, la formalización del empleo femenino y el acceso a oportunidades laborales más justas y equitativas. 2024-11-13 2024-11-13 2024 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://uvadoc.uva.es/handle/10324/71430 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional