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<dc:title>Igualdad de género en el mercado laboral español</dc:title>
<dc:creator>Coco Esteban, Ainoa</dc:creator>
<dc:contributor>Callejo Maudes, Javier</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales</dc:contributor>
<dc:subject>Mujeres - Trabajo - España</dc:subject>
<dc:description>La igualdad de género en materia laboral es un indicador de la promoción de justicia y &#xd;
equidad de cualquier sociedad y la participación de la mujer, garantía de mayor crecimiento &#xd;
económico. Es finalidad del presente trabajo analizar la situación actual de la igualdad de &#xd;
género en el mercado laboral español, evaluando los resultados de medidas existentes para &#xd;
promoverla. Para ello se procedió a realizar un análisis a fuentes bibliográficas existentes y &#xd;
a estadísticas mostradas por organismos oficiales, así como un estudio de caso sobre una &#xd;
empresa española tras la implantación del Plan de Igualdad. Los resultados mostraron las &#xd;
características del mercado laboral español con profundas desventajas para la mujer, &#xd;
menor tasa de empleo, mayor tasa de desempleo y una brecha salarial a favor de los &#xd;
hombres, menor participación en cargos directivos y segregación ocupacional. Son todos &#xd;
elementos que componen el panorama laboral de España pese a todos los esfuerzos y &#xd;
avances alcanzados. Finalmente se concluye que es desde la educación, formación y las &#xd;
medidas asumidas por las autoridades y desde las propias empresas, como se obtendrán &#xd;
los cambios necesarios para una sociedad más justa y en crecimiento permanente</dc:description>
<dc:date>2024-11-14T12:44:12Z</dc:date>
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<dc:date>2024</dc:date>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
<dc:identifier>https://uvadoc.uva.es/handle/10324/71467</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
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<dc:rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional</dc:rights>
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