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oai:uvadoc.uva.es:10324/71502021-06-29T10:06:05Zcom_10324_38col_10324_852

Gómez García, Rogelio Alonso Gómara, Erica Universidad de Valladolid. Facultad de Educación y Trabajo Social 2014-11-14T10:25:02Z 2014-11-14T10:25:02Z 2014 http://uvadoc.uva.es/handle/10324/7150 El término burnout hace referencia a un agotamiento emocional, a una despersonalización y a un desgaste físico y psíquico que se produce como consecuencia de estar sometido a altos niveles del estrés laboral, a la frustración profesional y a unas inadecuadas estrategias de afrontamiento. Este síndrome trae consigo elevados costes para el profesional, para la organización para la que este trabaja y para los usuarios que acuden en busca de un servicio. A través de este TFG se ha intentado hacer un acercamiento a este síndrome, exponiendo los principales factores que causan su aparición, así como los modelos que lo explican y las consecuencias que tiene para el profesional y para la organización. Por último hay un apartado específico dedicado al síndrome aplicado en el ámbito del trabajo social. Con este TFG se pretende reflexionar, promover factores protectores y evitar el queme profesional que culmina con prácticas inadecuadas. Grado en Trabajo Social application/pdf spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Enfermedades profesionales Trabajo - Aspecto psicológico Estrés (Psicología) El síndrome de Burnout en Trabajo Social info:eu-repo/semantics/bachelorThesis