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<ow:Publication rdf:about="oai:uvadoc.uva.es:10324/7150">
<dc:title>El síndrome de Burnout en Trabajo Social</dc:title>
<dc:creator>Alonso Gómara, Erica</dc:creator>
<dc:contributor>Gómez García, Rogelio</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Educación y Trabajo Social</dc:contributor>
<dc:subject>Enfermedades profesionales</dc:subject>
<dc:subject>Trabajo - Aspecto psicológico</dc:subject>
<dc:subject>Estrés (Psicología)</dc:subject>
<dc:description>El término burnout hace referencia a un agotamiento emocional, a una despersonalización y a un desgaste físico y psíquico que se produce como consecuencia de estar sometido a altos niveles del estrés laboral, a la frustración profesional y a unas inadecuadas estrategias de afrontamiento.&#xd;
Este síndrome trae consigo elevados costes para el profesional, para la organización para la que este trabaja y para los usuarios que acuden en busca de un servicio.&#xd;
A través de este TFG se ha intentado hacer un acercamiento a este síndrome, exponiendo los principales factores que causan su aparición, así como los modelos que lo explican y las consecuencias que tiene para el profesional y para la organización.&#xd;
Por último hay un apartado específico dedicado al síndrome aplicado en el ámbito del trabajo social. Con este TFG se pretende reflexionar, promover factores protectores y evitar el queme profesional que culmina con prácticas inadecuadas.</dc:description>
<dc:date>2014-11-14T10:25:02Z</dc:date>
<dc:date>2014-11-14T10:25:02Z</dc:date>
<dc:date>2014</dc:date>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
<dc:identifier>http://uvadoc.uva.es/handle/10324/7150</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
<dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</dc:rights>
<dc:rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International</dc:rights>
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