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<dc:title>Inteligencia artificial y recursos humanos: nuevos desafíos para las organizaciones</dc:title>
<dc:creator>Reales Valero, Ángela</dc:creator>
<dc:contributor>Pérez Santana, María del Pilar</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales</dc:contributor>
<dc:subject>Inteligencia artificial</dc:subject>
<dc:subject>Recursos humanos</dc:subject>
<dcterms:abstract>A pesar de su naturaleza controvertida, la Inteligencia artificial (IA) ha emergido como &#xd;
un catalizador de cambios y transformaciones en la humanidad. Su capacidad para &#xd;
automatizar tareas y aumentar la eficiencia de los procesos productivos ha redefinido &#xd;
el ámbito laboral. El presente trabajo tiene como objetivo analizar cómo la IA está &#xd;
revolucionando los procesos de recursos humanos: atracción, retención, desarrollo y &#xd;
gestión del talento. Para ello, se ha llevado a cabo un Análisis Documental de &#xd;
Contenidos (ADC). Este estudio ofrece una panorámica de las nuevas tendencias que &#xd;
están redefiniendo cómo gestionamos a las personas que trabajan en nuestras &#xd;
organizaciones</dcterms:abstract>
<dcterms:dateAccepted>2024-11-20T09:52:06Z</dcterms:dateAccepted>
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<dcterms:issued>2024</dcterms:issued>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
<dc:identifier>https://uvadoc.uva.es/handle/10324/71623</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
<dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</dc:rights>
<dc:rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional</dc:rights>
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