2026-05-05T12:00:59Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/716512024-12-12T08:10:27Zcom_10324_38col_10324_852
Jimeno de la Maza, Francisco Javier
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Vidal Extremo, Paula
2024
La pretensión de este trabajo es analizar el impacto causado por la presencia de
mujeres en los consejos de administración sobre determinados indicadores
financieros. Para ello, se ha escogido una muestra de 1.349 empresas, con el
objetivo de ver el efecto de la diversidad de género a través de la comparación
tanto de las compañías europeas a nivel de países como a nivel sectorial. Muchos
autores han relacionado los estereotipos de género con el impacto de la presencia
de las mujeres consejeras en los ratios financieros. Los estereotipos de género han
definido las características que explican los rasgos, valores, forma de ser e
interactuar de una mujer y de un hombre. Estos estereotipos han supuesto para
las mujeres algunas barreras en el acceso a puestos de gran responsabilidad, ya
que las posiciones de liderazgo y las características que definen los rasgos
femeninos no son coincidentes, primando los perfiles masculinos en la dirección
empresarial. Esta explicación se debe a que tradicionalmente han sido los hombres
los que han ocupado puestos de dirección en las empresas y las mujeres se han
dedicado a las labores domésticas, por lo que se les atribuyen cualidades
totalmente opuestas.
application/pdf
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/71651
spa
Mujeres - Trabajo
6309.09 Posición Social de la Mujer
5302 Econometría
Presencia de mujeres en consejos de administración de empresas europeas y su impacto en rentabilidad, endeudamiento y liquidez
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
TEXT
UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid
Hispana