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<mods:namePart>Santiago González, Rubén</mods:namePart>
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<mods:abstract>Este estudio se centra en analizar la flexibilidad del mercado laboral español y el impacto &#xd;
de las reformas laborales de 2012 y 2022. A lo largo del estudio, se examinarán diversas &#xd;
variables clave que influyen en la flexibilidad del mercado laboral, tales como los tipos &#xd;
de contratos (indefinidos y temporales), los contratos en prácticas, y los costes de &#xd;
indemnización por despido.&#xd;
El objetivo principal es obtener una imagen actual del mercado laboral español, &#xd;
explorando cómo estas reformas han influido en la estructura y dinámica del empleo. &#xd;
Se prestará especial atención a los contratos temporales y su evolución, así como a la &#xd;
promoción de contratos indefinidos como una estrategia para reducir la precariedad &#xd;
laboral.&#xd;
Además, el estudio abordará el papel de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en la &#xd;
creación de empleo y su comparativa con los servicios públicos de empleo. Se analizará &#xd;
cómo estas entidades han adaptado sus estrategias en respuesta a las reformas y cómo&#xd;
han influido en el mercado laboral.&#xd;
Otro aspecto importante será la revisión de los costes por despido y su relevancia para &#xd;
la flexibilidad laboral. Se discutirá cómo las reformas han intentado abordar estos costes &#xd;
y los desafíos enfrentados para lograr una reducción efectiva.&#xd;
Finalmente, el estudio evaluará el impacto general de las reformas en la mejora de la &#xd;
estabilidad laboral y la calidad del empleo, y se discutirá la importancia de continuar &#xd;
avanzando hacia un mercado laboral más flexible. Este análisis es crucial para entender &#xd;
las dinámicas actuales del empleo en España y para formular políticas que fomenten un &#xd;
entorno laboral más adaptable y resiliente.</mods:abstract>
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<mods:topic>Trabajo, Mercado de - España</mods:topic>
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<mods:title>La flexibilidad del mercado laboral  español: reformas laborales</mods:title>
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