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Pérez Santana, María del Pilar Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Vivanco Jaimes, Jorge Martín 2024 En un mundo laboral tan dinámico y complejo como el actual, las empresas tienen que realizar un gran esfuerzo por buscar y captar talento para sus organizaciones. Cada vez mas, indepedientemente del puesto de trabajo y del sector de actividad, han tomado un especial protagonismo las competencias transversales y suaves, como elemento distintivo en los candidatos a los procesos de selección de personal. En particular, este trabajo se centra en analizar cuáles son las competencias transversales y/o suaves mas demandadas en el territorio español, para ofertas laborales afines a perfiles MBA (Universidad de Valladolid). En concreto, se hace una búsqueda en tres plataformas digitales claves para buscar candidatos y buscar empleo: LinkedIn, Infojobs e Indeed. Se han analizado 10.863 ofertas publicadas en estas tres plataformas, entre diciembre 2023-febrero 2024 y se analiza de un modo descriptivo la base de datos obtenida. Algunos de los principales resultados son que: los puestos del área de marketing son los mas demandados; es en Cataluña donde se ofrecen mas vacantes; la mayor parte de puestos vacantes ofrecen jornadas laborales completas y algunas de las competencias suaves/transversales mas demandadas son la comunicación, el trabajo en equipo y el inglés, entre otras. application/pdf https://uvadoc.uva.es/handle/10324/72707 spa Trabajo, Mercado de Búsqueda de empleo 6109.03 Planificación y Evaluación Puestos de Trabajo 5311 Organización y Dirección de Empresas Competencias para la empleabilidad para ofertas afines al MBA: búsqueda en plataformas digitales info:eu-repo/semantics/masterThesis TEXT UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid Hispana