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Sanz Calavia, Eduardo Sanz Vega, Ana María Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria Este trabajo fin de grado se ha centrado en analizar la situación de la conciliación en los empleados públicos1 en España, revisando las políticas y medidas actuales en el empleo público. Se ha centrado en las actuales medidas de conciliación implementadas en el sector público para el cuidado de los hijos, enfatizando la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad, las prestaciones para el cuidado de lactantes, los permisos por fuerza mayor y los cuidados médicos de menores. Además, se menciona la adaptación de la jornada laboral y el teletrabajo como parte de estas medidas. El estudio se enfoca en cómo estas políticas afectan a distintos tipos de personal dentro del sector público, diferenciando entre el personal funcionario, estatutario y laboral. Se aborda la efectividad de las medidas y su suficiencia, y sugiere posibles mejoras para la conciliación en el empleo público. Todo ello tras las reformas efectuadas en el año 2023 y 2024. 2025-05-12 2025-05-12 2024 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://uvadoc.uva.es/handle/10324/75745 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional