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<dc:title>Actuales medidas de conciliación para el cuidado de hijos de los empleados públicos</dc:title>
<dc:creator>Sanz Calavia, Eduardo</dc:creator>
<dc:contributor>Sanz Vega, Ana María</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria</dc:contributor>
<dcterms:abstract>Este trabajo fin de grado se ha centrado en analizar la situación de la conciliación en los empleados públicos1 en España, revisando las políticas y medidas actuales en el empleo público.  &#xd;
Se ha centrado en las actuales medidas de conciliación implementadas en el sector público para el cuidado de los hijos, enfatizando la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad, las prestaciones para el cuidado de lactantes, los permisos por fuerza mayor y los cuidados médicos de menores. Además, se menciona la adaptación de la jornada laboral y el teletrabajo como parte de estas medidas. El estudio se enfoca en cómo estas políticas afectan a distintos tipos de personal dentro del sector público, diferenciando entre el personal funcionario, estatutario y laboral. &#xd;
Se aborda la efectividad de las medidas y su suficiencia, y sugiere posibles mejoras para la conciliación en el empleo público. Todo ello tras las reformas efectuadas en el año 2023 y 2024.</dcterms:abstract>
<dcterms:dateAccepted>2025-05-12T12:35:54Z</dcterms:dateAccepted>
<dcterms:available>2025-05-12T12:35:54Z</dcterms:available>
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<dcterms:issued>2024</dcterms:issued>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
<dc:identifier>https://uvadoc.uva.es/handle/10324/75745</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
<dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</dc:rights>
<dc:rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional</dc:rights>
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