<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="static/style.xsl"?><OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd"><responseDate>2026-04-27T22:02:31Z</responseDate><request verb="GetRecord" identifier="oai:uvadoc.uva.es:10324/76436" metadataPrefix="marc">https://uvadoc.uva.es/oai/request</request><GetRecord><record><header><identifier>oai:uvadoc.uva.es:10324/76436</identifier><datestamp>2025-08-19T10:55:45Z</datestamp><setSpec>com_10324_38</setSpec><setSpec>col_10324_852</setSpec></header><metadata><record xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:doc="http://www.lyncode.com/xoai" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
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<subfield code="a">Sánchez Ruiz, Aurora</subfield>
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<subfield code="a">Introducción: La enfermería ha estado rodeada históricamente de sesgos de &#xd;
género y estereotipos que perduran en la actualidad. Esta investigación presenta &#xd;
un doble objetivo: por una parte, pretende investigar la percepción y existencia &#xd;
de actitudes sexistas entre los estudiantes de la Escuela Universitaria de &#xd;
Enfermería de Palencia y, por otro lado, actualizar la información disponible &#xd;
sobre la presencia de la mujer enfermera en los puestos educativos universitarios&#xd;
y de gestión colegial, así como en el sindicato mayoritario de enfermería.&#xd;
Material y métodos: Estudio descriptivo de corte transversal. Los datos fueron &#xd;
obtenidos a través de un cuestionario online adaptando la “Escala de Sexismo &#xd;
Cotidiano Contra las Mujeres” administrado al estudiantado de cuarto curso. &#xd;
Paralelamente se consultaron fuentes de dominio público para actualizar la &#xd;
información disponible con respecto a la ocupación de los puestos educativos&#xd;
universitarios y de gestión colegial. El análisis estadístico fue realizado mediante &#xd;
el software IBM SPSS Statistics.&#xd;
Resultados: 79 sujetos participaron en el estudio. Se constató la existencia de &#xd;
sexismo y discriminación durante las clases y conferencias, en la Escuela &#xd;
Universitaria de Enfermería y durante las prácticas hospitalarias, existiendo &#xd;
diferencias estadísticamente significativas para algunos supuestos entre &#xd;
hombres y mujeres. Con respecto a la ocupación de los puestos de gestión y &#xd;
docencia, la presencia de mujeres ha aumentado, pero dista notablemente del &#xd;
porcentaje esperado en base a la realidad de género de la profesión.&#xd;
Discusión: Las enfermeras son un grupo vulnerable ante el sexismo, la &#xd;
discriminación, la intimidación y el acoso. Existe la necesidad de tratar este &#xd;
problema normalizado hasta el momento y abordar las desigualdades de género,&#xd;
ya que impactan negativamente en el desarrollo global de la enfermería y en los &#xd;
profesionales en particular.</subfield>
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<subfield code="a">Sexismo en Enfermería: Análisis de las  percepciones sexistas del estudiantado  y distribución de los puestos de  docencia y gestión en Universidades y  Colegios Oficiales. Estudio descriptivo transversal.</subfield>
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