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Muñoz Torrego, Jimena López de la Fuente, Graciela Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación El teletrabajo ha experimentado un desarrollo significativo concretamente desde la crisis sanitaria del COVID – 19, lo cual ha llevado a una restructuración de las relaciones laborales. En este trabajo se analizará como la introducción y afianzamiento del teletrabajo ha influido en la negociación colectiva en España, a través del análisis del Real Decreto – Ley 28/2020 y la Ley 10/2021. Se indaga el papel de los convenios colectivos en la regulación de la modalidad laboral del teletrabajo, abordando elementos clave como la voluntariedad, la desconexión digital, la igualdad de trato de los trabajadores y la adaptación de las condiciones laborales a este nuevo ambiente. Además, también se investigarán los desafíos y oportunidades que la negociación colectiva ha enfrentado al intentar introducir el teletrabajo en los acuerdos laborales anteriores; en el estudio también se reflexionará sobre el futuro de la regulación del teletrabajo y su impacto en las relaciones laborales a largo plazo. 2025-07-25 2025-07-25 2025 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://uvadoc.uva.es/handle/10324/76837 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional