2026-05-05T19:36:34Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/768842025-07-28T19:03:09Zcom_10324_38col_10324_852
2025-07-28T10:28:57Z
urn:hdl:10324/76884
Acoso laboral en la empresa
Estaire Fernández, Álvaro
Gómez Torrego, María Carmen
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación
El acoso laboral es una problemática cada vez más relevante en el ámbito de las relaciones
laborales, con consecuencias significativas para las empresas, los trabajadores y la sociedad
en su conjunto. Este Trabajo de Fin de Grado analiza el concepto de acoso laboral,
diferenciándolo de los conflictos laborales ordinarios y explorando sus diversas
manifestaciones en el entorno empresarial. A través de un estudio detallado del marco
jurídico vigente, se examinan las normativas nacionales e internacionales, así como la
jurisprudencia relevante que regula esta problemática.
Asimismo, se abordan las consecuencias del acoso laboral, tanto a nivel individual (impacto
psicológico, físico y profesional en la víctima) como a nivel organizacional y social,
destacando los efectos negativos sobre el clima laboral, la productividad y los costes
económicos. Se dedica especial atención a los mecanismos de detección, prevención y gestión
del acoso dentro de las empresas, incluyendo estrategias de prevención, protocolos internos
de denuncia y el papel fundamental de sindicatos y comités de empresa.
Por último, el trabajo incluye el análisis de casos prácticos y buenas prácticas implementadas
por diversas organizaciones, con el objetivo de proporcionar soluciones efectivas para hacer
frente al acoso laboral. A través de este estudio, se pretende ofrecer una visión integral del
fenómeno, resaltando la importancia de promover entornos laborales saludables y seguros
para todos los trabajadores.
2025-07-28T10:28:57Z
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2025
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/76884
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
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