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Estaire Fernández, Álvaro Gómez Torrego, María Carmen Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación El acoso laboral es una problemática cada vez más relevante en el ámbito de las relaciones laborales, con consecuencias significativas para las empresas, los trabajadores y la sociedad en su conjunto. Este Trabajo de Fin de Grado analiza el concepto de acoso laboral, diferenciándolo de los conflictos laborales ordinarios y explorando sus diversas manifestaciones en el entorno empresarial. A través de un estudio detallado del marco jurídico vigente, se examinan las normativas nacionales e internacionales, así como la jurisprudencia relevante que regula esta problemática. Asimismo, se abordan las consecuencias del acoso laboral, tanto a nivel individual (impacto psicológico, físico y profesional en la víctima) como a nivel organizacional y social, destacando los efectos negativos sobre el clima laboral, la productividad y los costes económicos. Se dedica especial atención a los mecanismos de detección, prevención y gestión del acoso dentro de las empresas, incluyendo estrategias de prevención, protocolos internos de denuncia y el papel fundamental de sindicatos y comités de empresa. Por último, el trabajo incluye el análisis de casos prácticos y buenas prácticas implementadas por diversas organizaciones, con el objetivo de proporcionar soluciones efectivas para hacer frente al acoso laboral. A través de este estudio, se pretende ofrecer una visión integral del fenómeno, resaltando la importancia de promover entornos laborales saludables y seguros para todos los trabajadores. 2025-07-28 2025-07-28 2025 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://uvadoc.uva.es/handle/10324/76884 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional