2026-04-14T17:27:30Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/768842025-07-28T19:03:09Zcom_10324_38col_10324_852
Estaire Fernández, Álvaro
2025-07-28T10:28:57Z
2025-07-28T10:28:57Z
2025
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/76884
El acoso laboral es una problemática cada vez más relevante en el ámbito de las relaciones
laborales, con consecuencias significativas para las empresas, los trabajadores y la sociedad
en su conjunto. Este Trabajo de Fin de Grado analiza el concepto de acoso laboral,
diferenciándolo de los conflictos laborales ordinarios y explorando sus diversas
manifestaciones en el entorno empresarial. A través de un estudio detallado del marco
jurídico vigente, se examinan las normativas nacionales e internacionales, así como la
jurisprudencia relevante que regula esta problemática.
Asimismo, se abordan las consecuencias del acoso laboral, tanto a nivel individual (impacto
psicológico, físico y profesional en la víctima) como a nivel organizacional y social,
destacando los efectos negativos sobre el clima laboral, la productividad y los costes
económicos. Se dedica especial atención a los mecanismos de detección, prevención y gestión
del acoso dentro de las empresas, incluyendo estrategias de prevención, protocolos internos
de denuncia y el papel fundamental de sindicatos y comités de empresa.
Por último, el trabajo incluye el análisis de casos prácticos y buenas prácticas implementadas
por diversas organizaciones, con el objetivo de proporcionar soluciones efectivas para hacer
frente al acoso laboral. A través de este estudio, se pretende ofrecer una visión integral del
fenómeno, resaltando la importancia de promover entornos laborales saludables y seguros
para todos los trabajadores.
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Acoso laboral en la empresa
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis