2026-05-05T11:56:11Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/771192025-08-25T19:02:20Zcom_10324_38col_10324_852
Prieto Pastor, Isabel María
Alonso González, Pablo
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
2025-08-25T08:11:44Z
2025-08-25T08:11:44Z
2025
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/77119
En el presente trabajo se realizará un estudio acerca de la disciplina del coaching
Para desarrollar el trabajo comenzaremos introduciendo esta disciplina,
diferenciándola de otras similares. Posteriormente, se presentarán los elementos clave
de todo proceso de coaching, además de las herramientas utilizadas por los
profesionales para desarrollarlo de manera efectiva a través de las distintas sesiones
de coaching. Por último, se presentaran los diferentes tipos y estilos de coaching en la
actualidad.
En la segunda parte del trabajo se realizara una contextualización del coaching en la
empresa, explicando los múltiples beneficios que reporta a las sociedades y la
importancia que puede tener para el departamento de Recursos Humanos.
Para finalizar, y previa a la conclusión, se incluirá una parte practica, en base a una
entrevista con un profesional en la materia.
Grado en Administración y Dirección de Empresas
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Coach
Coachee
Proceso de coaching
Formación
Recursos Humanos
5311 Organización y Dirección de Empresas
5311.04 Organización de Recursos Humanos
El coaching y su aplicación a los recursos humanos
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis