2026-05-05T18:34:08Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/request

oai:uvadoc.uva.es:10324/774952025-09-19T10:54:19Zcom_10324_38col_10324_852

00925njm 22002777a 4500 dc Iglesias Baeza, Daniel author 2025 En este trabajo se estudia el fenómeno de la segregación sectorial por razón de género en España, es decir, la tendencia que presentan mujeres y hombres a concentrase en sectores laborales diferentes. Se estudia realizando una comparación entre los segundos trimestres de 2009 y 2024. Con este objetivo, en primer lugar, se calcula el Índice de Karmel y maclachlan (IKM), se descompone en sus diferentes efectos y se analiza la contribución de las distintas ramas al índice global. En segundo lugar, se identifican las ramas de actividad más masculinizadas y feminizadas a partir de los índices generales: IP, GP e IC. Por último, se analiza la posible existencia de una relación directa entre la segregación sectorial y las desigualdades en las condiciones laborales (tipo de jornada y estabilidad del empleo), detectando vínculos estructurales que perpetúan las desigualdades entre ambos géneros. https://uvadoc.uva.es/handle/10324/77495 Trabajo, Mercado de - España Segregación de género en el puesto de trabajo