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Rico Farrán, Lucía Prado Moura, Ángel de Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales El presente Trabajo de Fin de Grado analiza la evolución de las reformas laborales en España desde los últimos años del franquismo hasta la consolidación de la democracia, centrándose especialmente en el impacto social, político y sindical de dichas transformaciones. El estudio se estructura en torno a dos etapas fundamentales: el periodo de la Transición (1975–1982) y la etapa de gobierno del PSOE (1982–1996), durante las cuales se sucedieron importantes cambios legislativos que marcaron el rumbo del mercado laboral español contemporáneo. A través de un enfoque histórico y jurídico, se examinan hitos como la aprobación del Estatuto de los Trabajadores en 1980, la reforma de 1984 y las sucesivas modificaciones normativas que configuraron un modelo dual del empleo, caracterizado por una creciente temporalidad y precarización de las condiciones laborales. Asimismo, se presta especial atención a la conflictividad social de la época, incluyendo las huelgas generales más relevantes y el progresivo debilitamiento del poder sindical como actor social. El trabajo combina fuentes primarias (archivos, BOE, legislación) con bibliografía contrastada (artículos académicos, informes, TFG, estudios históricos), con el objetivo de ofrecer una interpretación crítica sobre la evolución del Derecho del Trabajo en el contexto de los grandes cambios políticos y económicos de la España del siglo XX. Se concluye que muchas de las dinámicas prevaricadoras heredadas de este periodo siguen presentes en la actualidad, y que el papel de los sindicatos debe ser repensado para afrontar los desafíos del mundo laboral contempo This Final Degree Project explores the evolution of labor reforms in Spain from the late years of Franco’s dictatorship to the consolidation of democracy, focusing on the political, social, and trade union implications of these transformations. The study is structured around two key periods: the Transition to democracy (1975–1982) and the Socialist government's term (1982–1996), during which major legislative changes shaped the foundations of the current Spanish labor market. Through a historical and legal approach, this research examines milestones such as the enactment of the Workers’ Statute in 1980, the 1984 labor reform, and the subsequent legislative developments that led to a dual labor model marked by widespread job insecurity and the proliferation of temporary contracts. Special attention is given to the social conflict of the period, including major general strikes and the progressive weakening of trade unions as central actors in labor relations. The work draws on primary sources (official gazettes, legal texts, historical archives) and a wide range of academic literature, aiming to provide a critical interpretation of labor law evolution in the context of Spain’s political and economic transformations during the late 20th century. The study concludes that many of the precarious labor dynamics initiated during this period remain entrenched today, and that a renewed role for trade unions is essential to address the challenges of contemporary employment 2025-12-04 2025-12-04 2025 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80315 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional