2026-05-05T13:09:50Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/803392025-12-04T20:02:34Zcom_10324_38col_10324_852
García-Valdecasas Medina, José Ignacio
Brieva Valiente, Álvaro
Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales
2025-12-04T19:03:25Z
2025-12-04T19:03:25Z
2025
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80339
En el contexto actual de la transformación digital y la rápida evolución de los
mercados, tendencias y necesidades, la inteligencia artificial (IA) ha emergido como una
herramienta esencial durante los procesos de selección de personal. A lo largo de este
trabajo se mostrará cómo funcionan estas nuevas tecnologías, su aplicación y cómo
están redefiniendo las prácticas tradicionales de reclutamiento, comparando los
métodos tradicionales con enfoques innovadores que incorporan tecnologías
avanzadas.
Con el objetivo de explicar la aplicación de estas innovaciones a casos reales,
se examinará la situación de Randstad, empresa líder a nivel mundial en la
externalización de los recursos humanos. Analizando las tareas que realizan, las
tecnologías que implementan y proporcionando ideas de mejora (basadas en las
posibilidades existentes que se mostrarán a continuación) se proporcionará una imagen
clara de los beneficios que le aporta la incorporación de la IA a las tareas cotidianas de
los procesos de selección, tanto en los procesos de identificación y selección del talento
como en la mejora de la eficiencia y calidad en la toma de las decisiones.
A través de este análisis, se buscará comprender los beneficios que aportan
actualmente estas tecnologías y explorar la infinidad de formas en las que la IA puede
presentarse para ayudar, mejorar y agilizar todas las tareas en el departamento de RR.
HH..
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Inteligencia artificial (IA)
Selección
Recursos humanos (RR.HH.)
Algoritmos
3304.12 Dispositivos de Control
5202.02 Metodología de Análisis
Transformación del reclutamiento: el uso de la IA en los procesos de selección de personal
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis