2026-04-28T21:13:50Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/804292025-12-10T20:04:13Zcom_10324_38col_10324_852
Nieto de Cossío Ares, Elena Macarena
2025-12-10T09:26:11Z
2025-12-10T09:26:11Z
2025
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80429
Este trabajo analiza el acoso laboral desde una perspectiva integral, abordando sus principales tipologías, tales como el acoso por discriminación, el
acoso horizontal y vertical, y sus manifestaciones más comunes en el entorno organizacional. Se profundiza en las consecuencias psicosociales que este
fenómeno provoca en las personas trabajadoras, como ansiedad, depresión, estrés crónico y deterioro del bienestar emocional y del clima laboral.
Asimismo, se examina el impacto del acoso en la productividad y en las dinámicas internas de las organizaciones. Finalmente, se proponen estrategias
de prevención y actuación eficaces, tanto a nivel institucional como organizacional, destacando la importancia de políticas claras, la formación en riesgos
psicosociales, la intervención temprana y el fortalecimiento de entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos. El estudio subraya la necesidad de
un enfoque multidisciplinar para combatir este problema estructural y promover una cultura laboral basada en la dignidad y los derechos humanos.
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Acoso laboral: tipología, consecuencias psicosociales y estrategias de prevención
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis