2026-04-27T21:44:37Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/804562025-12-10T20:04:21Zcom_10324_38col_10324_852
González Rodríguez, Óscar Manuel
Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales
Domínguez Martínez, Carla
2025
Este trabajo analiza cómo las empresas españolas, especialmente pymes, están afrontando la transformación digital y la adopción de inteligencia artificial
(IA), combinando una revisión teórica con un análisis empírico basado en encuestas a trabajadores de distintos sectores. Los resultados muestran una
digitalización desigual según el tamaño de la empresa, el sector y el perfil profesional. Aunque muchas organizaciones han incorporado herramientas
como ChatGPT o plataformas de automatización, persisten barreras como la falta de formación, la resistencia al cambio o la escasa estrategia digital.
Destacan iniciativas individuales y el aprendizaje autodidacta como motores clave del cambio. El estudio concluye que, para lograr una transformación
efectiva, es esencial una cultura organizativa abierta, inversión en formación y una visión estratégica que democratice el acceso a la tecnología. Se
proponen recomendaciones diferenciadas para pymes y grandes empresas, así como futuras líneas de investigación sobre impacto, ética y casos reales
de implementación.
application/pdf
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80456
spa
5306.02 Innovación Tecnológica
1203.04 Inteligencia Artificial
5311 Organización y Dirección de Empresas
Transformación digital e inteligencia artificial: ¿cómo se están adaptando las empresas?
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
TEXT
UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid
Hispana