2026-05-05T21:58:49Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/805052025-12-18T12:11:15Zcom_10324_38col_10324_852
La Seguridad Social en reforma: análisis de las últimas reformas aprobadas (2021-2024)
Manrique Villamediana, Alonso
Piñeyroa de la Fuente, Antonio José
Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales
Pensiones
TGSS
INSS
6307.04 Seguridad Social
56 Ciencias Jurídicas y Derecho
El sistema de la Seguridad Social está en constante cambio. Analizar el
funcionamiento del sistema, así como las últimas reformas que se han llevado a
cabo ayuda a comprender cuáles han sido los motivos que han llevado a tomar
esas medidas legislativas, entender los problemas futuros y pensar posibles
soluciones en un futuro.
Actualmente el sistema de pensiones es público, obligatorio y de reparto, esto
quiere decir que los trabajadores activos financian con sus cotizaciones las
pensiones de los actuales jubilados. Este modelo descansa sobre una relación
estable entre cotizantes y pensionistas, relación que está alterada
constantemente debido factores demográficos y económicos. Existen las
pensiones contributivas y las no contributivas, ambas destinadas a hacer frente
a situaciones de necesidad.
El estudio pretende analizar el recorrido histórico que permite comprender el
origen y el desarrollo del sistema, desde las primeras reformas para la creación
estructural del sistema hasta la consolidación del sistema público de pensiones.
Se observa la constitución de los diferentes principios del sistema de
universalidad, unidad, solidaridad, contributividad e igualdad. Este contexto es
necesario para entender el diseño del sistema y sus fundamentos. Hasta llegar
al análisis de las últimas reformas en los años 2021, 2023 y 2024 que suponen
cambios significativos en la forma de financiación del sistema, el cálculo y el
acceso a las prestaciones públicas.
Se muestra una visión global, crítica y actualizada del sistema de pensiones
español, destacando los logros y las debilidades. Aunque la Seguridad Social es
un garante de los derechos fundamentales, el estudio pone de manifiesto la
necesidad de seguir implementando reformas que permitan garantizar el
derecho a una pensión.
The Social Security system is constantly changing. Analyzing how the system
works, as well as the latest reforms that have been carried out, helps to
understand the reasons behind these legislative measures, to understand future
problems and to think of possible solutions for the future.
The pension system is currently public, mandatory and pay-as-you-go, which
means that active workers finance the pensions of current retirees with their
contributions. This model is based on a stable relationship between contributors
and pensioners, a relationship that is constantly altered due to demographic and
economic factors. There are contributory and non-contributory pensions, both
designed to meet situations of need.
The study aims to analyze the historical path that allows us to understand the
origin and development of the system, from the first reforms for the structural
creation of the system to the consolidation of the public pension system. The
constitution of the different principles of the system of universality, unity,
solidarity, contributivity and equality is observed. This context is necessary to
understand the design of the system and its foundations. Until reaching the
analysis of the latest reforms in the years 2021, 2023 and 2024 that involve
significant changes in the way the system is financed, the calculation and the
access to public benefits.
It provides a global, critical and updated view of the Spanish pension system,
highlighting its achievements and weaknesses. Although Social Security is a
guarantor of fundamental rights, the study highlights the need to continue
implementing reforms to guarantee the right to a pension.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
2025-12-11T09:42:34Z
2025-12-11T09:42:34Z
2025
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TEXT
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UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid
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