2026-04-27T19:53:04Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/805242025-12-11T20:02:26Zcom_10324_38col_10324_852
Prado Moura, Ángel de
Fernández Reyes, Florencia V.
Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales
2025-12-11T16:41:02Z
2025-12-11T16:41:02Z
2025
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80524
En el presente Trabajo Fin de Grado se analiza la evolución de la situación laboral
de las mujeres en España durante el siglo XX, prestando especial atención a los periodos
del franquismo, la transición democrática y la consolidación del Estado social. Desde una
perspectiva histórica, jurídica y social, se examinan los principales cambios legislativos y las
barreras estructurales que han condicionado el acceso de las mujeres al empleo.
Se abordan hitos normativos clave como la Constitución de 1978, el Estatuto de los
Trabajadores, la reforma del Código Civil y la creación del Instituto de la Mujer, que
promovieron una mayor igualdad formal. Asimismo, se analiza la progresiva incorporación
de la mujer al mercado laboral, especialmente en el sector servicios, en paralelo con el
aumento de su nivel educativo.
Entre los objetivos de esta investigación destacan: analizar la evolución del marco
jurídico en materia de igualdad; estudiar los cambios en la participación laboral femenina;
identificar las principales desigualdades persistentes (brecha salarial, techo de cristal,
segregación ocupacional y conciliación familiar); y, por último, realizar un estudio
específico sobre la percepción del trabajo femenino en España durante la transición.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Mujer trabajadora
Igualdad de genero
Derechos laborales
Brecha salarial
Percepción social
6309.09 Posición Social de la Mujer
Situación laboral de las mujeres durante la España del siglo XX
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis