<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="static/style.xsl"?><OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd"><responseDate>2026-05-05T12:51:49Z</responseDate><request verb="GetRecord" identifier="oai:uvadoc.uva.es:10324/80637" metadataPrefix="dim">https://uvadoc.uva.es/oai/request</request><GetRecord><record><header><identifier>oai:uvadoc.uva.es:10324/80637</identifier><datestamp>2025-12-16T20:08:39Z</datestamp><setSpec>com_10324_38</setSpec><setSpec>col_10324_852</setSpec></header><metadata><dim:dim xmlns:dim="http://www.dspace.org/xmlns/dspace/dim" xmlns:doc="http://www.lyncode.com/xoai" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.dspace.org/xmlns/dspace/dim http://www.dspace.org/schema/dim.xsd">
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="advisor" lang="es" authority="dde7891eb0a2d933" confidence="600" orcid_id="">Temprano García, Víctor</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="author" authority="170ab1aa-c2a3-45e1-8240-19979a5de042" confidence="600" orcid_id="">González de Francisco, Marina</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="editor" lang="es" authority="EDUVA86" confidence="600" orcid_id="">Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="accessioned">2025-12-16T08:29:02Z</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="available">2025-12-16T08:29:02Z</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="issued">2025</dim:field>
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<dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="abstract" lang="es">El presente trabajo analiza en primer lugar la contextualización de la empresa familiar; como el modelo de los tres círculos, el ciclo evolutivo de Gersick. Posteriormente, incide en la relevancia de la empresa familiar en el contexto español, aportando datos recientes sobre su peso en el empleo y el valor añadido bruto. Tambien se revisan los principales marcos teóricos, y el enfoque de la riqueza socioemocional (SEW) a través de las dimensiones FIBER. que ayudan a comprender las particularidades de estas organizaciones. Finalmente, se desarrolla un estudio de caso centrado en la empresa vallisoletana NELS Work Safety – Transduero, S.L., analizando su historia, estructura de propiedad, modelo de negocio y los desafíos que enfrenta en materia de sucesión y profesionalización. Con ello, se pretende ilustrar de manera práctica cómo los conceptos teóricos se materializan en la realidad de una empresa familiar concreta.</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="degree" lang="es">Grado en Comercio</dim:field>
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<dim:field mdschema="dc" element="rights" lang="*">Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Empresa familiar</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">Modelo de gestión</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="classification" lang="es">NELS Work Safety</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="unesco" lang="es">5311 Organización y Dirección de Empresas</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="subject" qualifier="unesco" lang="es">6309.03 Familia, Parentesco</dim:field>
<dim:field mdschema="dc" element="title" lang="es">La empresa familiar en España: el caso NELS</dim:field>
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