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<dc:title>Los procesos de reclutamiento y selección:  transformación digital e Inteligencia Artificial</dc:title>
<dc:creator>Sanz Pequeño, Miguel</dc:creator>
<uketdterms:advisor>Ortega Álvarez, Ana María</uketdterms:advisor>
<dcterms:abstract>En un contexto donde la gestión del talento es clave para la competitividad &#xd;
empresarial, este trabajo analiza en profundidad cómo la transformación digital y la &#xd;
inteligencia artificial están revolucionando los procesos de reclutamiento y selección. A &#xd;
través de una revisión teórica actualizada y el estudio de la experiencia práctica de la &#xd;
consultora Talenttium, se exploran tanto las nuevas herramientas y metodologías &#xd;
digitales como los retos, oportunidades y dilemas éticos que surgen al modernizar la &#xd;
captación de personal. El análisis revela que, aunque la tecnología aporta agilidad y &#xd;
nuevas posibilidades, el criterio humano y la personalización siguen siendo esenciales &#xd;
para garantizar procesos justos, eficaces y adaptados a las necesidades reales de las &#xd;
organizaciones y los candidatos. Así, este trabajo ofrece una visión integral y aplicada &#xd;
sobre el presente y el futuro del reclutamiento y la selección en el entorno laboral actua</dcterms:abstract>
<dcterms:abstract>In a context where talent management is key to business competitiveness, this &#xd;
paper takes an in-depth look at how digital transformation and artificial intelligence are &#xd;
revolutionising recruitment and selection processes. Through an updated theoretical &#xd;
review and the study of the practical experience of the consultancy Talenttium, it explores &#xd;
both the new digital tools and methodologies and the challenges, opportunities and &#xd;
ethical dilemmas that arise when modernising recruitment. The analysis reveals that &#xd;
while technology brings agility and new possibilities, human judgement and &#xd;
personalisation remain essential to ensure fair, efficient processes that are tailored to the &#xd;
real needs of organisations and candidates. Thus, this work offers a comprehensive and &#xd;
applied view of the present and future of recruitment and selection in today's workplace</dcterms:abstract>
<dcterms:issued>2025</dcterms:issued>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
<dc:language xsi:type="dcterms:ISO639-2">spa</dc:language>
<dcterms:isReferencedBy>https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80654</dcterms:isReferencedBy>
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<dc:rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional</dc:rights>
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