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<mods:namePart>Di Giulio Rodríguez, Valeria</mods:namePart>
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<mods:abstract>Este Trabajo de Fin de Grado (TFG) analiza la semana laboral de cuatro días como una &#xd;
medida de flexibilidad laboral en la organización del tiempo de trabajo, un modelo que se ha &#xd;
ido popularizando en los últimos años debido a los cambios sociales, tecnológicos y &#xd;
organizativos. En el marco teórico se estudia la evolución histórica de la jornada laboral en &#xd;
España, su marco normativo y los principales factores que impulsan a las empresas a adoptar&#xd;
modelos empresariales más flexibles.&#xd;
Se estudian las diferentes modalidades de aplicación de la semana laboral de cuatro días &#xd;
y se exponen distintas experiencias internacionales. Además, se analiza el programa piloto &#xd;
impulsado por el Ministerio de Industria y Turismo en empresas del sector industrial y los &#xd;
resultados del informe del proyecto desarrollado en la Comunidad Valenciana. Asimismo, se &#xd;
plantean los beneficios y posibles retos que pueden sufrir los trabajadores y las empresas tras &#xd;
la implantación de esta medida. &#xd;
Se finaliza con el análisis de casos empresariales reales en España, como Software &#xd;
DELSOL y Desigual, que han implantado esta jornada, evaluando sus formas de organización &#xd;
y resultados obtenidos. A partir de esta investigación, se concluye que la jornada laboral de &#xd;
cuatro días puede beneficiar a los trabajadores, especialmente en la mejora de su bienestar &#xd;
laboral y conciliación entre la vida personal y laboral, y a la empresa mejorando su &#xd;
productividad, No obstante, también se presentan desafíos, como la necesidad de disponer &#xd;
recursos suficientes y una correcta planificación en la organización de trabajadores para &#xd;
garantizar que la nueva modalidad se implante de forma efectiva y de la forma más adecuada a &#xd;
las condiciones de la empresa.</mods:abstract>
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<mods:title>La semana laboral de cuatro días en España</mods:title>
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