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<dc:contributor>Puente López, Esteban</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales</dc:contributor>
<dc:creator>Pérez de la Mata, Amanda</dc:creator>
<dc:date>2025</dc:date>
<dc:description>El presente Trabajo de Fin de Grado aborda el estudio de la relación entre &#xd;
el estrés laboral y la satisfacción en el trabajo, con especial atención al contexto de &#xd;
atención al cliente. Este ámbito se caracteriza por una alta exposición a demandas &#xd;
emocionales, interacción constante con usuarios y limitaciones en la autonomía del &#xd;
trabajador, lo que lo convierte en un entorno propenso a la aparición de factores &#xd;
psicosociales adversos. Desde un enfoque teórico, se analizan modelos &#xd;
explicativos del estrés y la satisfacción laboral, como el modelo Demanda-ControlApoyo y el modelo Esfuerzo-Recompensa, destacando su aplicabilidad en el &#xd;
análisis del bienestar psicológico en entornos laborales exigentes. El objetivo &#xd;
principal del trabajo es comprender cómo se interrelacionan estas dos variables &#xd;
clave en la calidad de vida laboral y contribuir a mejorar las condiciones &#xd;
psicosociales en sectores de atención directa al público.</dc:description>
<dc:description>This Final Degree Project explores the relationship between work stress and &#xd;
job satisfaction, with a particular focus on the customer service sector. This &#xd;
professional context is marked by high emotional demands, continuous interaction &#xd;
with users, and limited job autonomy, making it vulnerable to adverse psychosocial &#xd;
conditions. From a theoretical perspective, the study reviews key explanatory &#xd;
models such as the Demand-Control-Support model and the Effort-Reward &#xd;
Imbalance model, emphasizing their relevance in understanding psychological wellbeing in demanding work environments. The main aim of the project is to &#xd;
understand how stress and satisfaction interact as fundamental variables in &#xd;
occupational health and to improve psychosocial conditions in front-line service &#xd;
roles.</dc:description>
<dc:format>application/pdf</dc:format>
<dc:identifier>https://uvadoc.uva.es/handle/10324/81342</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:subject>6109.03 Planificación y Evaluación Puestos de Trabajo</dc:subject>
<dc:subject>6109.04 Relaciones Trabajadores-Directivos</dc:subject>
<dc:subject>6109.07 Evaluación del Rendimiento</dc:subject>
<dc:title>Relación entre el estrés laboral y la satisfacción en el trabajo en empleados de atención al cliente</dc:title>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
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