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La motivación laboral: una propuesta de mejora en las administraciones públicas Fresno Lázaro, María Cristina Diez Saiz, Javier Universidad de Valladolid. Escuela Universitaria de Ciencias Empresariales y del Trabajo Motivación laboral Administraciones públicas En el planteamiento del trabajo diferencio tres fases: En la primera se realiza un estudio del marco teórico que sustenta el tema elegido: “motivación y motivación laboral”. En la segunda se plantea una investigación sobre el estado de la cuestión a través de la realización de una entrevista a una muestra representativa de empleados públicos pertenecientes a distintos Cuerpos y Escalas. En la tercera se analizan las respuestas obtenidas y se extraen las conclusiones pertinentes, finalizando con la exposición de unas propuestas de mejora derivadas de las respuestas obtenidas. 2015-02-05 2015-02-05 2014 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://uvadoc.uva.es/handle/10324/8167 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International